一直以來，勞動力短缺都是日本在少子老齡化背景下面臨的一大挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在隨著勞動力人口不斷減少，日本已經(jīng)面臨嚴峻的經(jīng)濟挑戰(zhàn)，導致發(fā)展機遇流失并形成增長阻力。這一缺口影響多行業(yè)運營，擾亂了日本企業(yè)運作并加劇破產(chǎn)風險。

據(jù)日經(jīng)新聞與日本研究所聯(lián)合估算，勞動力短缺導致的商業(yè)機會損失每年高達16萬億日元(約合1043.3億美元)。

過去五年間，這類機會損失已增長四倍，占日本名義GDP的2.6%，該年度損失額已逼近靜岡縣總產(chǎn)值(18萬億日元)，該地區(qū)是日本汽車產(chǎn)業(yè)等重要產(chǎn)業(yè)基地。

機會損失指的是勞動力短缺導致的實際增加值下降額，與通過提高工資彌補勞動力短缺所能創(chuàng)造的額外價值之間的差額。其中酒店和護理機構(gòu)等非制造業(yè)損失最為嚴重，總計達13萬億日元，較五年前增加10萬億日元。

由于缺少人手，今年8月一家消費者合作社聯(lián)合會減少了食品和日用品的送貨上門服務(wù)。據(jù)預(yù)測，暫停服務(wù)將導致其年總收入減少約2%，但同時雇傭臨時工的成本又過高。

不少日本企業(yè)因為勞動力短缺開始陷入持續(xù)停滯但無力投資或增加支出的狀態(tài)，從而面臨破產(chǎn)風險。東京商工研究數(shù)據(jù)顯示，2024財年因招聘困難、員工退休及薪資上漲等勞動力短缺問題宣告破產(chǎn)的企業(yè)數(shù)量較上年激增約60%，達到創(chuàng)紀錄的309家。

東京商工調(diào)查公司信息部門指出，隨著形勢加劇，因勞動力短缺面臨倒閉的企業(yè)數(shù)量可能“急劇增加”。

因勞動力短缺而延遲的資本投資額也在攀升。日本政策投資銀行數(shù)據(jù)顯示，自2019財年以來，大型企業(yè)計劃支出與實際支出間存在約10%的缺口。2024財年未執(zhí)行投資額達1.9萬億日元。

不僅如此，在勞動力有限的情況下，通過單純延長加班時間可能降低生產(chǎn)效率。日本專家表示，若不提升生產(chǎn)效率，勞動力短缺將持續(xù)惡化并加劇經(jīng)濟萎縮。

現(xiàn)在，日本通過財政支出和貨幣寬松刺激需求的措施效果也顯示出疲軟跡象，因為各行業(yè)無法提供足夠的商品和服務(wù)來滿足需求。

對日本來說，勞動力短缺已不再是周期性挑戰(zhàn)，而是演變?yōu)橹萍s國家經(jīng)濟增長的根本性瓶頸。若無法通過技術(shù)創(chuàng)新和制度變革有效提升全要素生產(chǎn)率，即便日本持續(xù)加大經(jīng)濟刺激力度，其效果也將被日益擴大的勞動力缺口所稀釋。