由于新冠疫情的影響，日本的醫(yī)療保健部門正在面臨相當大的風險。日本政府的一份報告警告稱，到2040年，日本的醫(yī)療行業(yè)將出現近100萬名員工的短缺，屆時日本的醫(yī)療系統(tǒng)將無法滿足該國的醫(yī)療需求。

首先是在疫情高峰期給醫(yī)護人員帶來的疲憊，一直有人在離開，但卻遲遲沒有被新人進來。主要原因是該行業(yè)的工作條件在疫情期間已經被廣泛宣傳，比如工作時間長、任務壓力大、工資低以及還有感染病毒的可能性。

然而到目前為止，更大的問題是該國出生率的下降和進入勞動力市場的年輕人口數量的減少。與此同時，醫(yī)療的進步意味著日本人的壽命比以往任何時候都要長。

根據日本政府統(tǒng)計數據，2040年，日本總人口將為1.109億，比2020年的1.258億減少12.7%。與此同時，到2040年，日本人的平均年齡中位數將上升7.5歲，至54.2歲，勞動年齡人口的比例將下降近7個百分點，至5.39%。數據還顯示，65歲及以上人口將占總人口的35.3%，比目前的數字增加8.7個百分點。

日本衛(wèi)生部在今年9月向提交的年度報告闡明了衛(wèi)生部門面臨的危機，它將吸引足夠多的工作人員進入護理部門確定為“社會保障服務面臨的最重要議程項目之一”。

預計到2025年，即“嬰兒潮一代”75歲的時候，日本對醫(yī)療服務的需求將急劇增加。僅在15年后，當第二波人口達到75歲的門檻時，該國的醫(yī)療服務將需要1070萬人。不過據《朝日新聞》的報道稱，考慮到出生率和其他因素，只有974萬勞動力可用，缺口為96萬人。

一名北海道健康科學大學的護理學教授表達了她對培養(yǎng)新一代醫(yī)療專業(yè)人員的擔憂。她說:“我們確實看到越來越多的人離開了醫(yī)療行業(yè)，因為過去幾年人們承受了太多壓力。這是一個壓力很大的職業(yè)，并不是每個人都適合。即使在疫情之前，一年級學生的輟學率就有20%左右，遠高于其他工作?！?/p>

她說：“現在的年輕人希望工作與生活能夠保持平衡，但在疫情期間這是不可能的。衛(wèi)生工作者不能在晚上或周末外出見朋友，許多人在新冠患者的病房值班后甚至不能回家與家人團聚?！?/p>

她也認為，這個短期問題很快就會變得更加嚴重，本來就很高的老年人口密度和勞動力短缺幾乎會影響到每個部門。

來自菲律賓和印度尼西亞的護士和護理人員已經在日本工作，但是隨著日元的疲軟，越來越多來自東南亞的護士開始選擇在美國從事收入更高的工作。

冢本是這當中的一員，她表示，除了提高醫(yī)護人員的工資外，醫(yī)院還可以引入更多的機器人和自動化設備，用于完成原本由護士或其他工作人員承擔的簡單任務。另外，還應該允許更多合格的國外衛(wèi)生工作者在日本工作。

日本傳染病協(xié)會會長贊同這一觀點，他說：“即使是現在，這個部門也需要更多的工人，因為有太多的老年人需要治療和幫助，我們現在看到的短缺在未來幾年只會變得更嚴重?！?/p>

會長表示，勞動力短缺的另一個原因是該部試圖削減預算，以使有限的資金得到最好的利用，因此許多處于較低端行業(yè)的人的工資相對較低。所以說，錢并不總是花在人身上，員工會因為工資低而離開。

不過他也表示，疫情可能會喚醒對這個行業(yè)的重視，如果未來爆發(fā)更危險的疫情，可能會發(fā)生什么。他說，現在需要采取措施吸引人們進入這個行業(yè)，并留住他們。