退休工資最新規(guī)定：
從2010年1月1日起，再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提幅確定在2009年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右，全國(guó)月人均增加120元左右。另外還有以下調(diào)整：
1、普通調(diào)整
范圍：05年12月31日前退休人員
標(biāo)準(zhǔn)：
繳費(fèi)年限合計(jì)不滿(mǎn)15年 100元
15——20年（滿(mǎn)15年不足20年） 105元
20—25年 110元
25—30年 115元
30—35年 120元
35年以上 125元
退職人員 65元
2、特殊調(diào)整
條件及標(biāo)準(zhǔn)：
a、具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng) +50元
b、軍轉(zhuǎn)干部 +50元
c、1994年12月31日前退休 +30元
d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前
男年滿(mǎn)70周歲，女年滿(mǎn)65周歲 +30元
3、補(bǔ)齊政策
條件與標(biāo)準(zhǔn)：
a、軍轉(zhuǎn)干部
b、原工商業(yè)者退休人員
上兩類(lèi)人員經(jīng)05、06年兩次普調(diào)+特調(diào)后基本養(yǎng)老金仍不滿(mǎn)973元的，補(bǔ)齊到973元。
2010年退休人員是否還會(huì)漲工資要看是上半年還是下半年退休，如果是下半年退休的今年不會(huì)漲了。國(guó)家給退休人員漲工資是根據(jù)物價(jià)指數(shù)，社平工資，GDP等的增長(zhǎng)情況再?zèng)Q定。
如果是上半年退休有二種情況：
1、省社保年度是按公歷年的，則養(yǎng)老金的基礎(chǔ)工資是按2009年的社平工資計(jì)算的。
2、省社保年度是當(dāng)年下半年到次年上半年的，則養(yǎng)老金的基礎(chǔ)工資是按2008年的社平工資計(jì)算的，就能在下半年漲到工資，漲多少各省不同，一般有二種漲法：一種是按09年12月31日前退休的漲工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)漲，第二種是按2009年的社平工資重新計(jì)算，補(bǔ)差價(jià)。
