近年來，韓國的出生率連年創(chuàng)新低，該國女性一生中預(yù)計生育的子女數(shù)從2022年的0.78、2021年的0.81下降到第二季度的0.7，遠低于經(jīng)合組織的平均比率1.58。

韓國生育率的降低有很大一部分原因來自生活壓力。撫養(yǎng)孩子需要父母投入大量精力和金錢，然而韓國撫養(yǎng)孩子成本極高，父母雙方必須完全投入職場，許多女性因為無法同時兼顧賺錢和照顧孩子，最終不得不放棄生育。

為了減輕撫養(yǎng)孩子的負擔，韓國最近有了一個新的應(yīng)對政策。韓國周五批準了首爾市的一項計劃，允許100名外籍家庭傭工進入韓國，讓他們從事至少6個月的全職或兼職兒童保育和家政工作，從而幫助更多韓國女性重新加入勞動力大軍來提高出生率。

根據(jù)計劃，今年下半年引進的外籍人員主要服務(wù)于首爾市的試點家庭，范圍為20歲-49歲的雙職工夫婦、單親父母或孕婦等。

不過對于外籍家庭傭工，韓國方面也設(shè)定了一定的要求，比如會優(yōu)先考慮20 - 40歲的在職夫婦家庭、單親家庭和多子女家庭。除此之外，24歲及以上的外籍傭工還被要求參加語言測試，還需要通過犯罪記錄核實和藥物測試。

官員們表示，韓國正與菲律賓進行談判，希望菲律賓成為潛在的勞動力來源國之一，最早于12月啟動試點項目。

據(jù)估計，目前與寄宿家庭一起生活的全職家政工人的市場價格約為每月350萬韓元至450萬韓元(約2648 ~ 3405美元)。而參與試點的外國勞工將至少獲得法定最低工資，如果全職工作，每月可獲得約200萬韓元(合1513美元)的工資。

然而數(shù)據(jù)顯示，韓國的外國移民流入占其人口的百分比是經(jīng)合組織中最低的。一直以來，韓國國民普遍對外來人口的接受度較低，與此同時，為了保證本國國民的就業(yè)機會，韓國政府采取了許多政策來阻止移民。

而此次韓國政府宣布引進外籍工人的政策也引發(fā)了不少批評聲。有人認為韓國的家庭傭工的工作條件已經(jīng)很差了，進口廉價勞動力會進一步加重家庭傭工行業(yè)供的惡性競爭。另一方面，韓國房價高、物價高，想在韓國生活需要較高的經(jīng)濟實力，這可能會減弱外籍工人來韓的意愿。還有人表示，父母需要更多的時間和孩子在一起，而不是把孩子交給別人撫養(yǎng)。

引進外籍傭工或許可以幫助韓國解決勞動力老齡化問題，增加勞動力供應(yīng)，但是是否真的能引進大量傭工，目前還是未知。