金投網(wǎng)6月13日訊，每個(gè)月我覺(jué)得做的最有意義的事兒就是：等著發(fā)工資，每次到了發(fā)工資的當(dāng)天簡(jiǎn)直就是脫貧致富的好日子，畢竟接下來(lái)什么交房租、還信用卡等一系列拆東墻補(bǔ)西墻的事兒需要我們忙活。
而發(fā)工資的時(shí)機(jī)基本上決定了一個(gè)人本月的幸福程度，和還款日對(duì)上了，美滋滋，沒(méi)對(duì)上，基本上就可以到樓下花臺(tái)挖土吃了。
可是一朋友說(shuō)：剛剛公司通知要壓一個(gè)月的工資，關(guān)鍵是6月1日才上的班，悲劇了，為什么應(yīng)聘的時(shí)候不說(shuō)清楚，應(yīng)聘的時(shí)候不說(shuō)，進(jìn)來(lái)的時(shí)候也不說(shuō)。
都要半個(gè)月了才通知，這個(gè)月、下個(gè)月是要喝西北風(fēng)的節(jié)奏嗎？這正常么，有沒(méi)有和他一樣的朋友們，該怎么辦呀？
這是金投網(wǎng)小編一朋友的悲慘遭遇，這是霸王條款，之前有聽(tīng)一個(gè)工廠上班的發(fā)小說(shuō)過(guò)：工廠做一個(gè)生產(chǎn)線的工人，都是要壓一個(gè)月工資的，沒(méi)想到連公司也會(huì)壓一個(gè)月工資。
農(nóng)民朋友們，您們遇到過(guò)嗎？當(dāng)然了，小編知道在工地的，是要壓一年的，年底才結(jié)給你，平時(shí)可以支取點(diǎn)生活費(fèi)，有的黑心工地，就是年結(jié)也要拖上一拖。
壓一個(gè)月工資，這里說(shuō)的是：比如你6月1日上班的，公司發(fā)工資的時(shí)間是每月15號(hào)，6月15號(hào)不給你發(fā)工資，等到7月15號(hào)才給你發(fā)工資，這就算押一個(gè)月工資。
一般的公司，上個(gè)月的工資本月10號(hào)發(fā)，也是正常的，也有的公司上個(gè)月的工資，本月20號(hào)發(fā)，也是正常的，這種不能說(shuō)是押你的工資。
這種壓一個(gè)月工資的，工廠里很多，農(nóng)民工最不公平了，但是沒(méi)辦法，就算違反勞動(dòng)法，又能怎么樣？起訴嗎？要律師處理的，律師費(fèi)5千起，沒(méi)有免費(fèi)的，這已經(jīng)是一個(gè)潛規(guī)則了！
辭職的時(shí)候提前說(shuō)，老板好說(shuō)話的話還是會(huì)很爽快的，不好的老板就會(huì)拖拖拉拉，但是還是會(huì)給的，就怕碰到黑工廠直接就不給了，理由還很多。
還有比如說(shuō)，這個(gè)月的工資要下個(gè)月的月底才發(fā)，這也是不合法的，雖然公司的理由是為了保障雇傭者的利益，最大程度地控制了員工的流失率，可員工的利益誰(shuí)來(lái)保障呢？農(nóng)民工的利益誰(shuí)來(lái)維護(hù)呢？
還規(guī)定，必須提前一個(gè)月提出辭職，否則一個(gè)月的工資就泡湯了，試問(wèn)誰(shuí)沒(méi)有個(gè)突發(fā)事故？誰(shuí)有未卜先知的本事提前預(yù)測(cè)事故？
問(wèn)題是你老老實(shí)實(shí)的打辭職報(bào)告了，這一個(gè)月的等待期也比較難熬，你得承受“人未走茶先涼”的后果。
其實(shí)勞動(dòng)法明確規(guī)定了，公司只允許壓?jiǎn)T工15天的工資，如果超過(guò)了這個(gè)時(shí)間就是屬于違法的。
換句話說(shuō)，最晚次月15號(hào)需要發(fā)上個(gè)月的工資，咱們?cè)谕夤ぷ饕膊蝗菀?，如果真的出現(xiàn)了工資糾紛，也千萬(wàn)不要認(rèn)栽，積極維護(hù)自己的利益才是王道。
勞動(dòng)法第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
用人單位通常在下個(gè)月支付上個(gè)月的工資，這是允許的，比如5月的工資在6月支付，如果拖過(guò)6月就違反50條規(guī)定了。
一般公司，每個(gè)月5號(hào)至10號(hào)發(fā)工資，10日前發(fā)工資的是好企業(yè)，二流單位，每個(gè)月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資，15日后發(fā)工資的多是小企業(yè)。
牛逼單位，每個(gè)月1號(hào)發(fā)工資，遇節(jié)假日雙休日提前發(fā)工資，不過(guò)小編很少見(jiàn)到1號(hào)發(fā)工資的公司，遇到了請(qǐng)好好珍惜。
朋友們，看看你的工資幾號(hào)發(fā)，就能看出你所在的企業(yè)屬于哪一類，雖不能一概而論，但不會(huì)偏差太大。
